5 изменений в работе после окончания пандемии

Время чтения: 2 минуты

15 июня 2020

Содержание

Время, проведенное на самоизоляции, внесло коррективы в жизнь россиян. Приобрела популярность удаленная работа. Ее оценили сотрудники и руководство предприятий. Новая реальность приведет к серьезным изменениям после окончания пандемии.

Дистанционная работа

Переход на непривычные для многих условия труда произошел во время самоизоляции спонтанно, без отсутствия законодательной базы. При этом сохранилась эффективность работы. Перспективные направления такой деятельности – создание цепи компьютеров для одновременного решения общих задач. Для координации действий необходимы центральный процессор, специальные программы, выделенные каналы связи с хорошей защитой.

Меньше личный контроль руководства

Сотрудников нередко раздражает начальник, который постоянно подходит, наблюдает за их действиями, дает задания или делает замечания. При удаленной работе контроль можно осуществлять онлайн. Сотрудники решают задачу в общей программе, постоянно вносят коррективы. Руководитель в любой момент подключается, наблюдает за действиями работников, контролирует сроки. Такое вмешательство не вызывает ощущение давления со стороны начальника.

Облачные сервисы

Для обмена информацией, ее хранения требуются специальные устройства. Облачные сервисы создают на базе мощных центров провайдеров. Вся информация зашифрована, имеет резервные копии. Доступ к сведениям открыт в любое время, хранить можно огромные массивы данных.

Редкие очные встречи

В период самоизоляции получили популярность видеоконференции. С помощью этой связи удобно общаться с коллегами по работе, руководством, заказчиками. Такое направление будет иметь дальнейшее развитие. Это не значит, что очные встречи совсем прекратятся. Они станут намного реже, помогут сократить время на дорогу в офис. Общие сборы будут проводить для решения важных проблем.

[adinserter block="5"]