Когда уходят в декрет по беременности — расчет сроков
Содержание
Право ухода в декретный отпуск закреплено за беременной в трудовом законодательстве России. В это время женщина готовится к появлению младенца, восстанавливается после родов и в течение 3-х лет воспитывает ребенка. На период декрета за мамой закрепляется рабочее место, сохраняется трудовой стаж.
Нормативно-правовое регулирование
Отпуск по беременности и родам (БиР) называется декретным. Его длительность зависит от многих факторов. Почти всегда в декрет уходят на сроке около 7 месяцев.
Этот период пересматривается, если у женщины есть особые жизненные показатели. Сюда подпадают тяжелая или вредная работа, место жительства в зоне с плохой экологией или многоплодная беременность.
Вопрос регулируется такими правовыми актами:
- приказом от Министерства Здравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года (№1012н);
- статьей 10 закона России (№225-ФЗ);
- главой 41 российского Трудового кодекса.
Как рассчитать дату ухода в декрет
Беременных женщин на отдых отправляет не работодатель, а врачи. Гинеколог высчитывает предполагаемую дату родов (ПДР). При этом он берет во внимание итоги осмотра и данные УЗИ. ПДР является основной датой, которая учитывается при оформлении декрета по беременности. Расчет декретного отпуска происходит при первом визите женщины к врачу для постановки на учет. Его срок зависит от нескольких факторов:
|
Основание для ухода в декрет |
Срок |
Длительность |
| Предполагаемое рождение 1 ребенка, нормальная беременность, роды без осложнений | 30 недель | 140 дней (70 суток – дородовой период, 70 – послеродовой) |
| Многоплодная беременность | 28 недель | 194 дня (84 суток – дородовой период, 110 – послеродовой) |
| Тяжелые роды | 30 недель | 156 дней (70 – до родов, 86 – после) |
| Преждевременное рождение ребенка | с 22 по 30 неделю | 156 суток от даты родов |
Можно ли уйти в декрет раньше срока
Отойти от стандартных сроков можно, если совместить декрет с плановым отпуском или больничным листом. Основания для раннего ухода с работы по беременности:
- Высокая опасность самопроизвольного выкидыша. Это определяет врач.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск, если он еще не использован в текущем году.
- Дополнительный неоплачиваемый отпуск для матерей двоих и более детей до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет. Это же касается и мам-одиночек.
- Больничный лист временной нетрудоспособности на детей до 14 лет.