Когда уходят в декрет по беременности — расчет сроков

Право ухода в декретный отпуск закреплено за беременной в трудовом законодательстве России. В это время женщина готовится к появлению младенца, восстанавливается после родов и в течение 3-х лет воспитывает ребенка. На период декрета за мамой закрепляется рабочее место, сохраняется трудовой стаж.

Нормативно-правовое регулирование

Отпуск по беременности и родам (БиР) называется декретным. Его длительность зависит от многих факторов. Почти всегда в декрет уходят на сроке около 7 месяцев.

Этот период пересматривается, если у женщины есть особые жизненные показатели. Сюда подпадают тяжелая или вредная работа, место жительства в зоне с плохой экологией или многоплодная беременность.

Вопрос регулируется такими правовыми актами:

• приказом от Министерства Здравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года (№1012н);
• статьей 10 закона России (№225-ФЗ);
• главой 41 российского Трудового кодекса.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Беременных женщин на отдых отправляет не работодатель, а врачи. Гинеколог высчитывает предполагаемую дату родов (ПДР). При этом он берет во внимание итоги осмотра и данные УЗИ. ПДР является основной датой, которая учитывается при оформлении декрета по беременности. Расчет декретного отпуска происходит при первом визите женщины к врачу для постановки на учет. Его срок зависит от нескольких факторов:

Можно ли уйти в декрет раньше срока

Отойти от стандартных сроков можно, если совместить декрет с плановым отпуском или больничным листом. Основания для раннего ухода с работы по беременности:

• Высокая опасность самопроизвольного выкидыша. Это определяет врач.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, если он еще не использован в текущем году.
• Дополнительный неоплачиваемый отпуск для матерей двоих и более детей до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет. Это же касается и мам-одиночек.
• Больничный лист временной нетрудоспособности на детей до 14 лет.

Видео